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Técnico/a en inclusión socioeconómica económica pueblos indígenas Zona Sur Costa Rica Job in Costa Rica Recruiting by Ayuda en Acción

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Técnico/a en inclusión socioeconómica económica pueblos indígenas - Zona Sur Costa Rica

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Objetivo de la posición:

Asegura la implementación en tiempo y forma de la estrategia de inclusión social y económica del proyecto “Una Esperanza hacia el 2030, por la autonomía e inclusión multicultural de los pueblos indígenas costarricenses”; en el cual se circunscribe la contratación del recurso humano propuesto.

Promueve la generación de oportunidades de empleo y empleabilidad para poblaciones indígenas y afro costarricenses en condiciones vulnerables. Así como, el emprendedurismo para la inclusión económica; tanto en la implementación directa de AeA, como del seguimiento a los socios locales, que participan en inclusión socio económica.

Asegura la implementación de las actividades que aseguren el alcance de los Resultados 3 y 4 y sus indicadores en la población meta “han mejorado sus competencias técnicas para el empleo y emprendedurismo, favoreciendo su arraigo natural y sociolaboral en sus comunidades ancestrales”.

Principales responsabilidades:

Organiza, Planifica, Implementa y da Seguimiento a las actividades del Objetivo 2 y de los resultados 3 y 4 de acuerdo al alcance y cumplimiento de los indicadores del Proyecto, garantizando el alcance de resultados y productos definidos, conforme la Matriz de Planificación, el Plan Operativo, y el cumplimiento del perfil del grupo meta de poblaciones indígenas y en especial juventudes.

Coordinar las acciones de transversalización del abordaje género y PVG en los procesos de empoderamiento económicos con los grupos de impacto

Elabora y es responsable de ejecutar el POA en su acápite relacionado a los resultados 3 y 4; coordinando con el/a Coordinador/a del proyecto y el/la Oficial de Monitoreo de AeA, la alineación estratégica del POA y con los socios locales de inclusión económica. Participa en el POA de los resultados del OE1.

Facilita el dialogo y alianzas público-privadas que garanticen articular acciones complementarias en pro de la inclusión económica y el acceso de la población indígena y afro costarricense a mejorar sus competencias para el empleo y el emprendimiento.

Coordina con el/la financiera del proyecto los requerimientos de bienes y servicios en base a TdR que elabora, asegurando el control presupuestario del R 3 y R 4.

Brinda apoyo técnico en áreas temáticas específicas, retroalimenta y asesora el manejo del ciclo de proyecto y la gestión técnico-financiera a los socios del proyecto.

Da seguimiento a las acciones implementadas directamente por AEA y socios implementadores generando reportes de monitoreo del alcance de resultados e indicadores de resultados 3 y 4 (planes e informes mensuales, trimestrales, semestrales y anuales, de acuerdo con los requerimientos definidos por Ayuda en Acción (PSI).

Cumplir con las políticas, normativas y procedimientos establecidas por el donante y Fundación Ayuda en Acción, en el relacionamiento con organismos de sociedad civil socias del proyecto.

Realiza otras actividades relacionadas con su cargo orientado por el/la Coordinador/a del proyecto y/o la Dirección AeA de País.

Requisitos

Conocimientos y experiencia:

Estudios universitarios en ciencias económicas, agronegocios, comercio, con estudios complementarios vinculados a cadenas de valor y emprendedurismo; economía circular; derechos económicos y sociales.

Experiencia al menos de 3 años en la implementación de estrategias de negocios inclusivos, encadenamientos productivos, emprendedurismo y formación para la empleabilidad con poblaciones en condiciones vulnerables, preferentemente indígenas y afro costarricenses, desplazados; en fomento de emprendimientos y MiPymes con acciones afirmativas de equidad de género.

Experiencia en el relacionamiento con el sector privado, en especial de las MiPymes y la legislación y normativas legales locales.

Conocimiento de mecanismos de financiación de banca no convencional, solidaria y banca comunitaria.

Conocimiento de la legislación indígena y de los compromisos del Estado Costarricense en materia de inclusión y pertinencia cultural.

Dominio en la utilización e implementación de metodologías de transferencia horizontal, metodologías participativas y/o metodologías lúdicas pedagógicas para la promoción de los derechos económicos y formación de competencias en poblaciones vulnerables con potencial de inserción económica en empleo y emprendedurismo.

Idiomas:

Imprescindible: Español, oral y con buena escritura para elaborar informes técnicos,

Muy valorable: Se valorará muy positivo si tiene dominio de algún idioma nativo de las poblaciones indígenas: Cabécar y/o Ngäbe.

Movilidad Geográfica

Costa Rica: Al menos un 75% de su tiempo implicara movilidad en cantones de y comunidades del área de intervención del proyecto, de los cantones de Corredores, Perez Zeledon, Limón y Guatuso.

Otros requerimientos:

Windows (Medio o Avanzado)

Muy favorable: Manejo de base de datos.

Habilidades y competencias:

COMPETENCIAS NECESARIAS

Trabajo en equipo.

Orientado a resultados

Capacidad de gestionar relaciones interpersonales.

Capacidad de relacionamiento y coordinación interinstitucional con otros.

Buena comunicación oral y escrita.

Proactivo/a.

Comprometido/a con los derechos de los pueblos indígenas, desplazados y la infancia.

Capacidad de trabajo bajo presión.

HABILIDADES

Facilidad para comunicarse y desarrollar liderazgos

Manejo de vehículo y motocicleta

Condiciones de la oferta:

Incorporación: Inmediata (a más tardar el 15 de marzo/24)

Duración del contrato: Indefinido

Jornada: Completa (40hrs semanales)

Centro de Trabajo: Costa Rica: Costa Rica: Ciudad Neyli o San Isidro del General (A conciliar en proceso de selección).

Remuneración/Salario acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

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Cross References and Citations:

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